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【CSGO】如何在单排时团结队友

大家都清楚CSGO是一款的团队竞技游戏,而大家在天梯单排上分时,这个团队游戏往往不那么团队。很多时候往往可以赢的局却因为队友心态爆炸,队内起内讧,等一些因素输掉对局。而此时作为一个内心有点想法,想要去领导队友,拯救这局比赛的你,又应该如何去团结我们的朋友,去攻击我们的敌人呢?

本篇文章从以下几个因素逐一分析

1.自己

2.队友

3.敌人

1.自己

“打铁还需自身硬”这句话大家都很清楚,想要去领导团结队友?哈,想法不错,但是咱们先得把自己管好。

第一:内心强大

身为指挥,作为队伍的核心,你的心态一定不能出问题。不是说因为敌人太强,因为对面沙鹰吧我大狙爆了,或者因为队友太笨,从而出现心态问题,其实这些事情都是和常见的,非常基本的。我相信有做指挥的想法的朋友,肯定不会因为这些因素而出现心态问题。真正要命的是自己指挥的失误,和来自队友的冷漠和怀疑。

       举个例子,沙漠2,警察手枪局输掉了,但是打掉了对方4个人,这时你跟大家说:“强起赌B点别ECO”结果队友纷纷以冷漠回应,有的EOC,有的起枪。完全不鸟你。这时你心想“妈的,一点团队意识都没有,说了也不听,算了,我也瞎打,输就输呗”停停停,千万不要这么想,这是非常正常的事情,游戏刚开始,也不知道你水平高低,对你表现出不信任是很正常。其实在你刚开始表达就有问题,当身为指挥的你在发表决策时候应该吧你的思路一起跟大家说一下。“虽然手枪局输了,但是我们打掉对面4个人,经济还算可以,对面喜欢rush的,大家强起跟我赌一波B点吧。”这时我相信只要不是特别自闭的队友也就跟你一起赌B点了。

还是刚才的例子,赌B点但是对面打A输掉了。这时开始有队友说了:“你瞧,听你的赌B点,输掉了吧”你要明白这本身就是一个博弈,赌到了胜率很大,没赌到胜率很低。这是没有对错之分的,这并不是错误。不必要因此而怀疑自己。你决策是没有问题的。这时候最好跟队友解释一下。把我上段话说给队友就行了,正常人都能理解。

还有就是真正是自己失误的问题了,例如背身没打死或者忘记报点。直接承认错误,这没什么大不了的,每个人都会失误,千万不要因为面子而去甩锅等。这样会让你直接失去威信,并把自己小人的一面暴露的一干二净。

第二:游戏技术

咱们不要求技术要多高多强,最起码咱们不能拖后腿,总不能你盘盘白给,全场战绩杀敌个位数,你还想指挥全场,这个东西不现实。如果那一盘没有手感,特别没状态的话,那还是听队友的吧。

其次就是指挥应该思考的问题,例如我方经济,敌方经济,投掷物情况,敌投掷物情况,一些打发战术。咱们也不要求要多详细多复杂,有个大概的判断就好。战术方面则是越简单越好,都是路人太复杂的战术是执行不起来的。(不要盘盘rushB!)如果你不知道怎么做的话就默认展开。

这篇文章我主要想说的是一些内在的东西,游戏内的一些技巧知识咱们就不重点解释了

第三:不要害羞!

有啥害羞的,要有自信!要相信自己可以做到,队友打的好应该表扬就马上表扬,应该鼓励就马上鼓励。全场骚话说起来,多鼓励少指责。团队气氛非常重要,一定要积极的投入对局当中,这是会传递给你的队友的。不要怕自己会出丑会说错,团队游戏沟通交流是第一位。

2.队友

队友分很多种类型,是影响对局输赢的重要因素。我大致把队友分为以下几类加以分析。

积极主动型

较大投入游戏,关心整个队伍情况,按时报点,发表自己的想法。如果队内有这种类型队友就和他商量着来。(你应该是这种)

暴躁老哥型

如名,脾气暴躁,有时会说脏话,会指责队友,但比赛还是比较投入的,整体还算OK,并不是拒绝交流,脾气暴躁的时候安抚一下即可,千万不要与这类型队友发生争执。

沉默寡言型

话不多,该做啥做啥,有时会思路可能不清晰,这类型队友一般会乐于听你指挥,算是好队友。

骚话聊天型

哈,我喜欢这种队友,可以使正常比赛的气氛处于一个非常好的状态,在一些关键时刻要提醒其安静,不过不要沉迷于聊天,该认真的时候还是要认真打的。

消极抱怨型

这类队友心态很不好,会因为一些失利而指责抱怨队友,而且伴有阴阳怪气,有时搞的整个队内负能量很大。开始尽量安抚,分析一下失利原因。如果不行的话就直接站在高点怼他。例如“你在干嘛?一点点失利你就指责抱怨队友?谁没失误的时候啊?你丫安静一下好不好?这是个团队游戏!现在还没输呢就已经开始内讧,还怎么赢?打就好好打!”一般来说怼了之后就安静。不过凡事都有例外,如果你怼的太过了,这类队友可能直接爆炸。切记,你的出发点一定要站在团队的角度上,不要带有私人情绪,不要骂街,要义正言辞的怼。(哈)

自闭老六型

沉浸在自己的世界里,仿佛在打单机游戏,这类队友一般是油盐不进的,可以尝试沟通,沟通无效的话就带着队友一起谴责他,这会增进你和其他队友的距离,毕竟你们成了同一个阵营的嘛。(哈)

新手型

如果遇到新手了,多谢宽容吧,气氛好可以教一教,不想教就花也不要指责骂街,哎,是不是从新手过来的呢。

这些都是我平时遇到队友做的大致分类,很多时候队友并某一个类型,而是很多类型的合成体,不要因为某个队友抱怨了几句你就把他归类成消极抱怨型,然后满脑子都在想应该怎么怼他,这是不对的,是带有偏见的。不管队友是什么类型的,其实都是可以被带动的。这个主要还是看游戏内的具体情况。

3.敌人

这个主要是把仇恨转移的对面身上,如果对面是喜欢嘲讽的人那就棒极了,例如“菜狗,你们真是垃圾”这时你就可以跟队友说:“他妈的,对面是瞧谁不起啊,兄弟们好好打,干死对面”等等话语,虽然简单,但是是非常有效的,可以很好的激发起团队的斗志。

那么如果对面没有嘲讽怎么办?办法很多啊,抓住对方的某一个特点开骂,例如对面T绿色很喜欢起狙向前冲,这时你可以说“对面那个绿尼玛盘盘冲锋狙,兄弟们一起搞他”等等话语,效果也还不错。因为在心里上你和你的队友是一个阵营上的,虽然本身也是如此,但是有些时候人可不是这么想。

好的,最后我们来总结一下,想要成为领导指挥所需要的一些特质。

  1. 内心强大

  2. 善于表达

  3. 积极主动

  4. 会分析

  5. 大气

终归到底这只是一场游戏,把心态放轻松,追求胜利没问题,但你要明白你的目的是进行一场酣畅淋漓的对抗,享受这个对局的过程,而不仅仅是天梯分数。

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